2010年，當本人還是一個學生的時候，就開始跟一個哥們一起在互聯網上創(chuàng)業(yè)，當時一個學技術的哥們建了一個網站，所以我也被分配去做網絡推廣，在不知不 覺中，接觸到了優(yōu)化這個行業(yè)，當時這個行業(yè)還是挺火的，許多論壇早就了大批的個人站長，也成就了許多人，28推，推一把，A5站長網，落伍者，優(yōu)化WHY 等(雖然現在本人沒接觸優(yōu)化很久了，但是這些網站還是清晰的記得)。覺得這是一個很好的行業(yè)，不僅可以自己學點技術，而且還能賺錢呢?被優(yōu)化迷上之后，開 始逐漸學習優(yōu)化，什么發(fā)外鏈、做站內鏈接、301、404等都熟得不能再熟了。當時自談己也建了好幾個網站，而且關鍵詞的排名以及流量各方面都非常不錯， 覺得在這方面繼續(xù)深造的話，一定能帶來非常不錯的收入。

但是，作為個人站長的話，我看到了一個趨勢，很多的個人站長都是一個人在家里工作，接觸的人也比較少，而且都是網絡里面的人，所以，為了改變這一點，我決 定外出找工作去，不知不覺就到了2011年年末，距本人離開學校也有一年多的時間了，去面試的時候還是以網絡推廣經理的身份去面試。記得有一間公司，讓我 去面試優(yōu)化優(yōu)化專員，當時離我以前住的地方也挺近的，所以就去試試。一面試，那個經理跟我談了一下優(yōu)化方面的知識以及操作手法，然后一輪下來，基本上沒什 么問題，對方就開始問我需要多少工資，本人當時覺得，開少點也無所謂，就說了3000元，沒想到那個經理，竟然說，在我們這里，優(yōu)化優(yōu)化專員只能給到 1000元!!!“天吶，大哥，你是廣州的嗎?廣州最低工資標準都是1350元，你說1000元不是明顯的犯法嗎?”本人當場用這個語氣跟他說話，說到他 沒話回答之后，立馬走人。那天，我自心里才發(fā)現，優(yōu)化是這么讓人看不起。

過了幾天，又去了另外一家公司面試，是做化妝品的，跟那個總監(jiān)耶談的挺好的，話也沒多說，就給了3500，再加上自己做優(yōu)化跟建站還能有點收入，加起來每個月大概能有6000左右的收入，就在那里做下來了。開始接觸一些新的人。

那家公司著作化妝品，當然還做其他的業(yè)務，當時我去主要是幫他們優(yōu)化幾個網站跟發(fā)布一些軟文之類的工作，“化妝品”、“精油”這幾個關鍵詞的搜索量還是非 常大的，做了幾個月的時間，把這幾個主關鍵詞都坐上去了，流量也挺豐富的了，但是，發(fā)現一個問題，百度永遠是帶不來多少銷售額的，因為那家公司同事也在做 天貓跟其他平臺的運營，天貓每個月能帶來十多萬的銷售額，對于我們優(yōu)化來說，真實太多了，就算我們吧淘寶客網站做的很好，都不一定有。過了大概半年之后，總監(jiān)一方面覺得我做優(yōu)化基本上沒什么效果，另一方面向通過我去牽制另外一個經理，怕他權力過大把他的飯碗搶走。就讓我去做分銷。也就是團購、B2C等平臺。

剛一上來，我就談下了一號店跟走秀網外加幾個團購網站，幾個月下來，也有一定的銷量了。覺得電商還是比優(yōu)化好呢。過了一段時間，開始在幾個比較大的淘寶分 銷店鋪做起了銷量，每個月都有固定的銷售，再加上我們天貓的銷售額，每個月也能達到好幾十萬，可是，這個公司存在一個很大的弊端，也就是拖欠工資。我剛去 的時候，團隊達到20多個人，到了9月份，走了三分之一，都是因為拖工資的原因。老板是把在電商這邊賺到的錢拿去填他以前欠的債。

團隊零散，人員不齊，到了10月份的時候，連總監(jiān)也跑掉了，本來20多人的團隊，到最后剩下不到5個人去公司上班，當然也包括我，至于我嗎，在廣州另外一 個公司找到了分銷的工作，月薪5000外加5%的提成，也挺不錯的了。但是，過了幾天，覺得舍不得那個品牌，因為也是我們幾個一手做起來的，說放就放我做 不到，而且也不想團隊就此散掉，決定回去找那個老板談判，途中還拉了我之前一個同事一起回去，經過我們幾小時的談判，老板答應把這個品牌給我們運營，團隊 人員也留下來了，但是只剩下10多人而已，因為我那位同事的工作時間比我久，所以我就推薦他去當總監(jiān)，自己做一個副總監(jiān)耶就算了。

可能很多人都認為就這樣子就結束了，其實不是的，那個老板依然死性不改，拖工資，我記得最長的時候是從10月初開始，一直拖到了12月，兩個多月的時間， 誰受得了?到最后，實在沒辦法了，當初回去是我第一個回去，現在離開我又是第一個離開，因為我這次真的是死心了，對這個品牌沒有一絲留戀之情，也就得這樣 的老板，不值得我去追隨，我記得那個老板最經典的一句話是“托你工資，是因為看得起你”。。。放屁，那我寧愿被你看不起。

在回去的那段時間，熟悉了一下天貓的運營以及把其他的資源打通了，什么一號店、京東、樂蜂網等平臺都知道怎么操作以及都有認識的人了，趕在2012年12月31號下午14:00離開了我最舍不得的團隊以及品牌。

就這樣，找工作的日子又來了，這次有了經驗，尤其是擁有了比較豐富的資源，工作也不難找，又找了一家化妝品公司，而且面試的是“電商運營總監(jiān)”這個職位， 這個牌子是國外的品牌，線下做的挺大的，今天看我這篇文章的朋友，你們那邊的一二線城市絕對有我們公司的品牌。就這樣，做了幾個月，目前銷量各方面都不 錯。也想好好做下去，團隊人員有一部分也是我之前的團隊。

這就是我從一個優(yōu)化人員到一個電商總監(jiān)的過程，歷時兩年，這個社會，錢可以不多，但是想立足，你的資源一定要多。在這里，真的很感謝我之前的那位總監(jiān)，把 我?guī)нM了電子商務這個圈子里面來。也感謝拖我工資的那個老板，沒有他，我就絕對不會這樣子爬上去。在這里，分享我這兩年的工作經驗。